Penulisan buku ini bertujuan untuk melengkapi kaidah dan
konsep pembangunan kapasitas Aparat Sipil Negara (ASN)
birokrasi pemerintahan dan pelayanan publik dalam rangka
mewujudkan ASN BerAKHlak yang merupakan Akronim dari
Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal,
Adaptif, dan Kolaboratif. Pembangunan Kapasitas Publik pada
ASN menjadi titik tonggak penguatan budaya kerja, yang tidak
hanya dilakukan pada ASN tingkat pusat namun juga pada tingkat
daerah yang harus mempunyai Kapasitas Pelayanan yang sama.